“没想到法院和工会短短时间就帮我们解决了大难题，不用开庭就把这个事情处理完了！”在掇刀法院法官和工会调解员的见证下，朱某等9名劳动者因经济补偿金、未休年休假工资发生的劳动争议在昨日圆满画上了句号。

本次集中调处的10起案件均为辖区内高频劳动争议类型，涵盖工资薪金拖欠、经济补偿金支付等方面，涉案当事人均为企业一线职工，案件标的额几万元到数十万元不等均为劳动者维权迫切、企业诉求明确的民生类纠纷，与当前聚焦的劳动者权益保障重点领域高度契合。案件受理后，掇刀法院迅速启动“法院+工会”诉调对接机制，向掇刀区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室发出委托调解函，工会指派工作室资深调解员介入，与法院共同制定“法理相容、分步疏导”的方案，以司法刚性融合工会温情，发挥法院专业裁判优势的同时，结合工会贴近职工、服务企业桥梁的作用，最终促成当事人达成一揽子调解协议，一次性解决9起劳动争议，仅剩1起仍在持续推进工作中。

依法维护劳动者合法权益，事关厚植党的执政根基，是人民法院的一项重要政治任务。新时代新发展阶段，劳资者的权益诉求内涵更丰富、水平更高，对司法审判工作提出了新的更高要求。此次工作是掇刀区人民法院立足审判，积极携手工会开展劳动领域矛盾纠纷多元化解工作的一次重要锤炼，也是深入贯彻省法院、省总工会《湖北省“法院+工会”劳动争议诉调对接工作实施办法》的一次重要实践，为构建和谐劳动关系按下“快进键”，也为奋力谱写中国式现代化湖北篇章贡献更多司法力量。