今年来，掇刀法院主动对接国家级高新区，充分发挥司法审判在优化法治化营商环境中的引领、规范、保障作用，聚焦园区企业涉法共性问题、风险隐患，以“望闻问切”四步法建立“企业体检”运行机制，累计助企解难100余次，与10家重点企业建立起常态化联络反馈机制。

一是“望”风险，服务前移促合规。发挥司法能动性，主动延伸审判服务职能，对类案、同案进行系统性梳理，从审判工作一线发现问题，并针对性开展走访调研，以问题为导向开展“企业体检”，为企业精准提供前置性司法服务，查找解决企业生产经营管理中的法律风险问题，引导企业树立“居安思危，有备无患”的风险防范意识。掇刀法院通过梳理某混凝土公司的两起买卖合同纠纷案件，发现该公司在销售管理中存在的风险漏洞，主动对其开展“企业体检”，诊断出“产品交付进度与货款支付进度不匹配导致货款未能按时收回”等问题，并开出了“严格财务制度和员工监管”等药方，帮助企业完善管理、减轻诉累。

二是“闻”企忧，公正司法护发展。建立法企联动模式，凡涉诉企业无论胜败与否，均针对性开展“企业体检”，将释法说理与化解难题相结合，要求承办法官提出整改建议，不定期开展回访调查，以公正、高效的司法审判保障企业合法权益，以专业、精准的诊断服务解决企业的后顾之忧，推动企业与法院之间形成良性互动，做到“有问题、有建议、有整改、有回复”，帮助塑造规范有序经营环境。掇刀法院在审理某劳动密集型企业的劳动争议案件中，虽然最终裁判企业胜诉，但出于保障劳动者合法权益、推动企业合规经营的考虑，向企业发出企业体检表，指出了其人事管理方面存在的漏洞，并提出了改进建议，得到了企业积极回应和有效落实。

三是“问”难阻，主动履职化危机。立足市域社会治理，推进“一站式”建设向服务企业延伸，将“企业体检”制度作为“柔性司法”手段充分参与进去，为企业提供专业建议，降低企业涉诉可能性，变“化解矛盾”为“提前预防”，提高纠纷解决效能，努力打造稳定和谐社会环境。某小微餐饮企业因涉嫌虚假宣传被辖区市场监管局处以20万元罚款，该小微企业不服处罚拟提起行政诉讼。掇刀法院通过走访了解到，虽然行政机关是按照最低标准进行处罚，但20万元的罚款很可能导致小微企业经营困难甚至倒闭。为从源头化解矛盾，承办法官多次组织案件双方进行沟通协调，并对该小微企业开展“企业体检”，帮助企业诚信经营、合法宣传，最终市场监督管理局变更了原处罚决定，该企业也撤回了起诉。

四是“切”病因，以案促改助重生。坚持善意文明司法理念，对涉罪企业不简单以结案了事，而是全面考量司法措施对企业后续生产经营的影响。通过“企业体检”用最短时间帮企业“找病因”，以最小影响为企业“下良方”，尽最大努力帮企业“获新生”。掇刀法院在审理某服装贸易公司涉嫌虚开增值税专用发票案中，了解到该公司十几年来一直积极纳税、合规经营，为辖区经济发展作出了巨大贡献。为帮助公司降低涉案影响，保障正常发展经营，承办法官通过“企业体检”，指出其在经营管理、财务运营等方面存在的问题，并提出“完善税务管理制度”等建议。该公司高度重视，明确回复将在构建合规管理组织体系、财税专项合规政策、合规管理运行保障机制、企业合规文化等四个方面进行整改，为后续重新起航奠定了合规基础。